Como injusto calificaron líderes sindicales el hecho de que la administración estatal pregone por un lado que promueve la austeridad descontando las prestaciones a la base trabajadora, y por otro continúe otorgando bonos y compensaciones millonarias a algunos funcionarios de primer nivel
Esto en las compensaciones por desempeño, que en algunos casos llegan hasta 72 mil pesos. El dirigente del Sindicato del Cobatab, Ramón Humberto Beltrán Chairez señaló que con esas compensaciones no se puede hablar de austeridad.
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“Sabemos que hay condiciones especiales para muchos, desafortunadamente para muchos, y nosotros estamos en esa dinámica, defendemos los derechos con la intención de recuperar la misma aplicación de derecho para quienes trabajamos el día a día que somos los menos beneficiados pero los más perjudicados”, afirmó.
Indicó que sin duda es injusto que se sigan otorgando estos bonos millonarios cuando por otra parte hay carencias en materia de medicamentos y prestaciones para la base trabajadora.
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Por su parte, Zerelda Sánchez, secretaria del Sindicato Independiente Democrático de los Trabajadores del Instituto de Seguridad Social del Estado de Tabasco (SIDTISSET), dijo que aunque desconoce el tema de los bonos, es sano que se aplique la política de austeridad.
“No tengo conocimiento que sea así pero sí debe ser una posibilidad”, destacó.
