Aún quedan pendientes algunos filtros para que la reforma “Vacaciones Dignas” sea toda una realidad en México, pero es importante que desde este momento se despejen todas las dudas que hay alrededor de ella, por ejemplo, cuántos días libres podrías recibir en tu trabajo, que es una de las cuestiones que mayor inquietud ha causado en la población.
Los días de vacaciones que te brindará la empresa para la cual prestas tus servicios serán definidos en base a la cantidad de años que acumules laborando en dicha organización.
Naturalmente, entre más tiempo sumes, mayor será el periodo vacaciones para ti, no obstante, lo mínimo serán 12 días, es decir, el doble de lo que actualmente se otorga.
De ser aprobada la reforma “Vacaciones Dignas”, tu periodo vacaciones quedaría de la siguiente manera:
Año 1: 12 días
Año 2: 14 días
Año 3: 16 días
Año 4: 18 días
Año 5: 20 días
De 6 a 10 años: 22 días
De 11 a 15 años: 24 días
De 16 a 20 años: 26 días
De 21 a 25 años: 28 días
De 26 a 30 años: 30 días
De 31 a 35 años: 32 días
